按占比分,按占比分配销售任务量

足球1到4球占比多少算正常

1、要确定比分的概率，我个人看来是区分联赛的，也取决于对阵的两支队伍。比如说，大巴黎的比赛显然2：1或1：2这样比分出现的概率就较低。我再来拿美职联举例，美职联是一个爱出大球的联赛，一般情况下4球和5球比较高概率一点，那么相对于比分来说，2：3或3：2就是一个高概率比分了。

2、0或1：0或0：1。世界杯由于是足球赛的殿堂，是最高水平的舞台，所以大家实力相对接近，正常比分大多是1比1二比一，三比一这种。

3、足球比赛中，当主队被让5球，即比分结果为主队0：1或1：2时，主队算输；当比分为主队0：0、1：1或2：2等平局时，主队算赢一半；当比分为主队2：0、3：1或4：2等主队净胜两球及以上时，主队算全赢。让球制度在足球比赛中非常常见，它主要用于平衡两队之间的实力差距。

4、踢角球时，不得移动角旗杆，对方队员至少距球9。15m。当球被踢并移动时，比赛即为进行。踢角球的队员在球踢出后，未经其他队员触及，不得连踢。如手触球则为手球犯规。角球踢出时，攻方队员不得站在守门员身前阻挡他，否则为犯规。

5、足球3球不算小球。一般来说，在足球比赛中，射门进球的数量是衡量球队表现的一个重要指标。根据不同的比赛和场景，小球的含义可能略有不同。在常规理解下，小球通常指的是比赛中的低比分，比如0-0、1-1等，双方球队进球数较少的情况。

6、八分之三英寸…….一公分 （4）端线的宽度，应和球门柱及横木的厚度相同，因此球门柱内外边的 线应是一样宽。 （5）为了划球门区域及罚球区域，在端线上量的六码及十八码的距离， 必须从球门柱的内方量起。 （6）球场的面积，包括场内各区域界线的宽度在内。

40万的吊车,3人合伙,出7万占多少股份?

1、新开办的厂占股份35%，为21万元，这21万投资，如果还按照45%、40%、15%比例来算出资投入的话，这21万元应该乘以相应的比例，就得出来相应需要投入的钱数了：王45%应出资45万，周40%比例应出资4万，刘15%比例应出资15万。

2、技术入股和资金入股的可以根据你们四个人开会时商量的该占多少股份，另外工作的该按多少月工资计算，既然4人合伙，凡事都要商量着办，意见一致才能合作长久。比如一人技术入股可以分配10%，一人60万可以分配50%，两人20万可以分别分配20%，但最终还是要根据商量结果而定。

3、如果合伙前有约定，则按约定分配，如：约定分帐方法按投入、按技术、按人力。如果合伙前没有约定，没有约定你开个毛线的店啊，你们夫妻当然想着是分三份，一人占一份，对方当然想得是你们两是一家，这是两家人开，对半分。这不就有矛盾了。

4、年3月公司总经理卢宪发凭着47万元的借款，在红嘴砖厂的简易宿舍房内，开始了兴建和印刷厂的工作。经过20多天的艰辛努力，印刷厂顺利建成并投入生产，当年就还清了47万元借款，还剩余7万元。

5、塔身由230万块巨石组成，它们大小不一，分别重达1．5吨至160吨，平均重约2．5吨。据考证，为建成大金字塔，一共动用了10万人花了20年时间 第二大金字塔是古埃及第四王朝（约公元前2575年至公元前2465年）的第四位法老海夫拉的陵墓，因此被称为海夫拉金字塔，塔高143．5米。

现有600颗巧克力豆按2:3的比分别分给幼儿园和养老院幼儿园分到了多少...

1、“噢，你还是为了我……那第三次呢？”“第三次，记不记得你被提名行政院长，立法院表决时，你还差七百二十一票？………”某偏远山区，一女人生性水性扬花，婚后不久，其男人外出做生意，女人在屋中与情夫偷情。事到一半，听屋外脚步传来，女人慌忙让情夫穿上羊皮大衣躲到后院羊圈里。

2、最后还是爸爸老着脸皮来讨好我。先是给我一块口香糖，不吃！又拿来一块巧克力，不吃！我心想，如果是一份汉堡，还可以勉强考虑一下。老爸满脸堆笑：“儿子，不是爸爸忘了，而是觉得，作为一个学生，考好是本份。

3、通常一星期下来可瘦3-4公斤，如果真的受不了断食则可以每天选一餐只喝蜂蜜 当然配合蜂蜜减肥也很重要的，正常饮食切记不能暴饮暴食噢~八分饱就好罗```虽然蜂蜜的糖分确实不少，但是它含有丰富的维他命，对于身材变胖、身体不好的人，最适合用蜂蜜来代替正餐。

合伙开公司股东的工资怎么定

不是每个投资人都必须参与经营。业务提成应以同行业同类型同规模公司作为参照。业务提成不能算做净利润成分，而是支付给业务人员的工资成本。你只能在公司行使两种权利，一是作为股东的权利，二是作为职位的权利。切忌不要越权。朋友之间合伙，一定要明确问题，理智地讨论。

不过合伙企业是不交企业所得税的，将企业利润*合伙人占比例+发给合伙人的工资-合伙人的生计费后，按年按五级超额累进税率（个体工商户适用个人所得税率）计算个人所得税。如果是公司，按股份合资，则合资股东如果在公司工作，也是可以领工资的。是可以每月以工资发放。

那可以这样算：A，B每人有2000的管理工资，剩余6000就是净利润，每人再发2000。也就是AB各4000，C 2000。当然这个比例你们可以根据实际情况来决定。总的来说按年算更合适一些。3个人商量合适就可以。D由于没有股份属于该公司股的员工，那就应该发固定工资的，工资多少是有你们3个股东决定的。

两个人的股份平等，工资也应该平等两个人都上班，涉及面完全应该一个样，你们可以重新立公证为依据。

合伙开公司钱怎么分 合伙企业和公司制不同，对股东之间的协商决议非常重视，因此，一般来说，合伙企业合伙人的协商决定很多事情。 出资比例，按实际出资额确定。 根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个 岗位的工资。